Estou muito velho para encontrar um emprego?

Anna R. Ximenos

A situação atual atinge milhares de pessoas: muito jovens para se aposentar e muito velhos para encontrar um emprego. Suporte é a chave para recuperar a segurança e esperança

Para Mario e Juan, os domingos dão lugar às segundas-feiras intermináveis e indolentes. Hoje eles estão esperando na sala de espera de um Centro de Saúde Mental (CSM). Eles estão sentados um ao lado do outro e conversando. Há algo em seus gestos resignados, em seu tom de voz, que me lembra o filme Full Monty.

Mario, 52, trabalha desde os 17 em uma fábrica de automóveis. Uma vida normal: casamento, filhos, hipoteca de trinta anos. Primeiro vieram os cortes, depois o ERE, depois a demissão.

Juan, 59, era dono de uma construtora e tinha um estilo de vida elevado. Com a crise, ele começou a tomar empréstimos até que sua empresa falisse. Por meio ano, ele saiu de casa todos os dias vestido de terno e paletó para que ninguém soubesse que ele perdeu o emprego.

Ambos estão desempregados.

Ansiedade do desemprego: causas, sintomas e soluções

Na Espanha, há mais de um milhão de desempregados ao longo de 50 anos, de acordo com a última Pesquisa da Força de Trabalho .

Esse perfil de pessoas tem desencadeado consultas psiquiátricas para depressão, transtornos de adaptação ou ansiedade.

A perda do emprego acarreta enormes consequências psicológicas para pessoas de meia-idade.

Uma rápida deterioração da saúde é observada devido à perda repentina de contribuições psicossociais , como disponibilidade econômica, habilidades de trabalho, incapacidade de prever e planejar o futuro e a perda de status social.
São pessoas em tensão permanente, com sentimentos que oscilam entre a raiva e o desamparo, noites ruins de descanso, muitas preocupações e ansiedade.

Claro, Mario e Juan procuraram trabalho, mas parece que todos os seus anos de atividade não contam, que sua experiência é inútil . Eles são muito velhos para a grande maioria das empresas (que buscam apenas lucratividade e benefícios ao menor custo) e muito jovens para se aposentar.

Essa erroneamente chamada "geração sanduíche" está no limbo entre a aposentadoria e o trabalho

Todos os benefícios do grupo

Ambos decidiram participar de sessões de psicoterapia em grupo de CSM para pessoas de meia-idade em seu bairro. A psicóloga que conduz as sessões me explica que os terapeutas podem ajudar a fazer uma avaliação realista da situação e pesar as possibilidades de ação, mas que o que realmente conta é a força do grupo.

Entre todos eles, podem ser detectados sentimentos e emoções difíceis de verbalizar, como culpa e baixa autoestima.
Também ajuda a evitar que respostas vitimizadoras se consolidem e que atitudes tendentes à passividade não apareçam.
Entre iguais, as posições são mais flexíveis.
Critérios de realidade são estabelecidos; por exemplo, aprende-se a renunciar à ideia de trabalho estável e à ficção de trabalho permanente.
Adicionam-se forças, amplia-se a rede de contatos e relações sociais.
O tempo está ocupado.

Terapia e suporte para recuperar a autoconfiança

Após três meses de psicoterapia de grupo, vejo Juan e Mario novamente. Eles se tornaram amigos e, enquanto conversam, sorriem com frequência. Sua postura corporal mudou e algo em seu olhar também. Contam-me que com o grupo decidiram ingressar numa Associação de Idosos Desempregados Ativos e que, graças a isso, conseguiram abrir uma empresa de serviços.

Eles estão abertos a trabalhos específicos e para fazê-lo em casa . Eles estão entrando no mundo das novas tecnologias e vão anunciar sua empresa por meio de um blog, um site e contas no Facebook e Twitter. Eles mantêm contato com outras associações seniores e passam a se reunir com as autoridades da região para dar visibilidade ao seu projeto.

Em pouco tempo e com imaginação, criaram alternativas onde ninguém as ofereceu ou facilitou, mas, acima de tudo, fizeram grandes avanços no sentido de restaurar a esperança e viver o desemprego.