Sinto que eles me entenderam mal: o que estou fazendo de errado?
Não sou uma pessoa extrovertida, mas nunca tive problemas em meu relacionamento com outras pessoas. Porém, ultimamente tenho tido várias experiências ruins (mudei de emprego e meu ambiente é totalmente novo) que estão me deixando para baixo. Não sei se é porque não me conhecem ou não sei me expressar bem, mas tenho a impressão de que muitas vezes me interpretam mal. Isso está gerando, além de conflitos, muita insegurança.
Cada área tem suas regras e códigos. Quando alguém acaba de chegar a um novo local, é possível que, por não utilizar os códigos que ali são tratados com fluência, surjam mal-entendidos e divergências. Para complicar ainda mais as coisas, certos círculos podem não acolher os recém-chegados, os que desconfiam e os que me olham com desconfiança de braços abertos: Será que este vem para me substituir? Será um dos nossos ou é alguém de quem devemos cuidar? Essas fantasias, e talvez muitas mais, podem passar pela mente dos trabalhadores mais consolidados da empresa …
Por todas estas razões, pensamos que seria aconselhável que assumisse a tarefa de integração na sua nova área como um processo lento, ao qual deverá dedicar algum esforço e com o qual deverá ter paciência. Reserve um tempo para observar o funcionamento do grupo, tente identificar as características de cada um. Gradue suas intervenções e sua participação; você irá aumentá-los com o tempo. Em relação aos conflitos que se geraram, procure (pelo menos neste início) ser conciliador: se houve algum mal-entendido, esclareça que as suas intenções não foram más e peça desculpa se isso incomodou a outra pessoa. Com o tempo, você aprenderá a lidar consigo mesmo no novo ambiente e a reconhecer com quem (e com quem não deseja) interagir nele.
